Déontologie et approche

Notre métier

MindRH vous accompagne à toutes les étapes du processus de recrutement et dans votre plan de carrière pour vous permettre de faire le bon choix en termes de poste et d’entreprise (culture, valeurs, taille, typologie de projets, histoire, implantation géographique,...).

Que vous soyez en recherche active ou plutôt à l'écoute du marché, n'hésitez pas à nous solliciter afin de vous renseigner sur divers domaines tels que les tendances du marché, les rémunérations actuelles, l'évolution de certains postes et bien sûr votre positionnement actuel dans le secteur. Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

Nos valeurs

Nos consultant(e)s vous écoutent et prennent en considération vos aspirations personnelles et professionnelles dans le respect des droits fondamentaux.

Nous nous engageons à tenir informé(e)s les candidat(e)s de l’évolution de la mission. Pour les candidatures non sélectionnées, nous nous engageons aussi à fournir une réponse dans les meilleurs délais.

Notre objectif

Établir une relation de confiance, remettre l’humain au cœur du recrutement, nous situer dans des rapports d’équité entre vous et notre client.

 

Actualités

02/11/2020 18:49
Vous avez besoin de vendre votre entreprise auprès des potentiels employés. Voici ce qu’il faut faire pour externaliser votre recrutement.’’   COMMENT EXTERNALISER SON RECRUTEMENT ?          Si vous êtes du Corps médical, Directeur des Ressources...
01/10/2020 13:51
INTRODUCTION      Aucun doute, la rentrée scolaire est une réalité stressante en France ; elle n’est pas comme les autres. Les parents ont besoin d’être rassurés que leurs enfants, feront leurs rentrées scolaires dans la tranquillité. Surtout que la situation...
05/09/2020 13:13
La convention collective 51 FEHAP est régulièrement mise à jour. En effet, en 2020, elle a encore une fois été rénovée pour permettre de modifier la grille des salaires du personnel médical et non médical. Les médecins n’ont pas échappé à la modification. Alors comment sont calculés les salaires...
08/06/2020 15:25
Singapour : vers la fin du Covid-19 ???   De tous les pays du monde, Singapour apparait comme celui qui a le mieux géré la crise du Covid-19.  Avec seulement 37 183 personnes contaminées et 23 904 guéris, le pays  enregistre à ce jour 24 morts. Aujourd’hui, le pays peut...
09/05/2020 08:38
  ‘‘Qui est à l’origine du Covid-19 ? Le Laboratoire de Wuhan en Chine ? On vous dit tout sur les accusations américaines’’   L’année 2020 n’est pas encore terminée, mais elle est de loin l’une des années les plus compliquées de cette décenie. Principalement à cause de...
14/04/2020 18:46
Le COVID-19 continue à faire des victimes, en France. Selon le dernier bilan : 31 826 hospitalisés dont 6 845 en réanimation et 27 186 guérisons. Malgré le fait que l’Hexagone se mobilise entièrement pour faire face, efficacement, à cette pandémie, force est de constater que les...
10/03/2020 13:25
Le recrutement digital se montre aujourd’hui comme le seul moyen d’attirer les meilleurs profils. En effet, embaucher de nouveaux collaborateurs représente une véritable prise de risque pour l’entreprise. Le recrutement d’un profil inadapté à la société peut impacter considérablement sur son...
13/12/2019 17:44
Un cabinet de recrutement se présente comme l’intermédiaire entre les candidats à la recherche d’un emploi et les entreprises. Alors, quels avantages pour ceux qui sont en quête de travail et pour les entreprises de passer par une agence de recrutement ? Pour les entreprises Grâce aux...
17/11/2019 11:52
Les salaires des Médecins de la fonction publique hospitalière en France Acteur principal du système de santé, le médecin peut être généraliste ou spécialiste (cardiologue, radiologue, pédiatre, psychiatre, ophtalmologue…). Il peut également travailler au sein de différents secteurs d'activité :...
29/01/2019 11:06
Cet article sur la rémunération des softskills m’a été inspiré par l’exigence cumulative de compétences techniques et comportementales qui s’exprime à l’égard des candidats et des collaborateurs dans les offres d’emploi. Et le décalage entre compétences exigées et rémunérations proposées...
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